Pourquoi faire appel à un coach en reconversion professionnelle ?

Vous avez une prise de conscience : votre métier ne vous correspond plus et vous ressentez le besoin d’en changer.

Vous ne vous sentez pas à votre place, cela ne fait pas sens avec qui vous êtes, votre quotidien vous pèse et vous ressentez le besoin d’une évolution, d’un vrai changement, de trouver votre voie qui correspondrait à votre personnalité.

Il ne s’agit en réalité pas de question de salaire mais de la recherche d’un véritable équilibre de vie, de votre bien être.

Et vous vous rendez compte que vous avez des rêves, une envie d’autre chose qui devient vital.

Poursuivant votre réflexion à l’étape suivante, vous vous demandez : quel choix de carrière est fait pour vous ? Quel est votre projet ? Un coach en reconversion professionnelle est-il indispensable à la mise en place de cette réorientation ?

Faire appel à un coach en reconversion professionnelle est judicieux à plusieurs titres.

Il aide son client à réaliser son plein potentiel, à retrouver sa force intérieure, à avoir une vraie connaissance de soi pour mettre en place des actions au service de la réalisation de son objectif, de ses projets de vie.

Il est essentiel que le coach choisi ait une certaine expérience, des compétences en sa qualité d’expert du processus du coaching, des valeurs hautes, une bienveillance et qu’il suive un code de déontologie émanant de grandes instances du coaching telle que l’Association ICF (International Coach Federation), reconnue par les coachs professionnels pour leur engagement dans la professionnalisation du métier de coach.

L’exercice de cette activité doit nécessairement répondre à une certaine éthique qui est la compétence numéro une de tout coach selon l’Association ICF.

Et puis au delà des compétences techniques, « ressentir » le coach, avoir un véritable feeling pour être prêt.e à lui confier ce qu’il y a de plus intime nécessaire au changement envisagé.

Le coach en reconversion permet à son coaché de gagner du temps à la réalisation de ses objectifs.

Il met le doigt sur ce que son client ne peut percevoir de son côté et donc améliorer ou changer pour parvenir à sa réorientation.

Cela nécessite de pouvoir déterminer l’ensemble des éléments intrinsèques et extrinsèques de la personne sur lesquels le changement doit se faire et le coaching en reconversion professionnelle est une méthode appropriée à ce travail.

Le coach professionnel permet à ses clients, en toute bienveillance et avec la confiance qu’il sera parvenu à créer, à mettre en place les étapes du changement vers une reconversion professionnelle réussie.

Chaque coach est différent parce qu’il est avant tout un être humain avec ses particularités et sa personnalité.

Donc chaque coaching en reconversion professionnelle ne se ressemblera pas même si le sujet est commun.

Il n’en demeure pas moins qu’un socle de bases communes sera reconnu par les coachs.

Le coach s’attachera à révéler chez son client son plein potentiel et les enjeux de son challenge : son degré de motivation, quelle sont les raisons de vouloir ce changement, quel est son parcours, quelles sont ses compétences, ses besoins, ses envies, ses forces mais aussi ce qui le freine : quels sont ses blocages, ses peurs, ses croyances limitantes…

Il l’accompagnera à réaliser une vraie quête de soi qui l’aidera à déterminer quel poste, quel emploi est fait pour lui, en présentiel, en zoom, par skype, par téléphone ou en visioconférence, la distance entre lui et son client n’étant pas une difficulté, le tarif étant fonction d’un ensemble de paramètres déterminés avec son client.